Últimas Noticias
Las últimas Noticias sobre el Derecho Laboral en Córdoba. Ver todas.
Condenan a ART a indemnizar a un trabajador accidentado que no estaba registrado .
Por sufrir un accidente laboral que lo incapacitó en más del 75% y probar la relación laboral pese a no estar registrado, los jueces Beatriz
SENTENCIA CONSIDERA COMO TRABAJADOR A UN CONDUCTOR DE CABIFY (APP)
La jueza Viviana Dobarro, del Juzgado Nacional del Trabajo N°21, resolvió ordenarle a la empresa Cabify que pague una indemnización por desp
Los empleadores podrán exigir el retorno a la presencialidad de los trabajadores vacunados.
A través de una nota, el ministro de Trabajo confirmó que los empleadores podrán exigir el retorno a la presencialidad de aquellos trabaja
Carteles que limitan la responsabilidad por robos o hurtos dentro de los comercios: ¿son válidos?
La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial confirmó una condena contra una firma, que explotaba el alquiler de canchas de fútbol, po
Analizan proyecto para que aguinaldo, viáticos y horas extras no paguen Ganancias
Tras la suba del piso de Impuesto a las ganancias a más de 150.000 pesos mensuales, el presidente de la Cámara de Diputados, analiza un n
BAJA DE SUELDOS PARA EVITAR DESPIDOS
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) negocia con las cámaras del sector una reducción del 30 por ciento en los salarios para evitar despidos por
Las ART cubrirán los casos de coronavirus contraídos por causa laboral
La Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo señaló hoy que responderán en los casos de denuncias de trabajadores afectados por el Corona
CORONAVIRUS. ME DESPIDIERON “POR FUERZA MAYOR” ES VALIDO?
Nos llegan muchas consultas de Clientes que están siendo desvinculados de sus trabajos bajo la supuesta causa “FUERZA MAYOR” o “FALTA O
CORONAVIRUS. NORMATIVA DICTADA
El brote del Coronavirus (COVID-19), declarado pandemia por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que motivara el dictado y adopción de di
DEBER DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR (CORONAVIRUS)
Frente a la grave situación de salud que atraviesa nuestro país es bueno recordar lo que expresa la Ley de Contrato de Trabajo en lo que refier