Monthly Archive enero 2022

PorAbogados Laborales Córdoba

Condenan a ART a indemnizar a un trabajador accidentado que no estaba registrado .

Por sufrir un accidente laboral que lo incapacitó en más del 75% y probar la relación laboral pese a no estar registrado, los jueces Beatriz Ferdman Gabriel Vedia, la Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo declararon la inconstitucionalidad de la opción excluyente establecida en el art. 4 de la ley 26.773, habilitando al damnificado a la percepción de una prótesis biónica, al cobro de las prestaciones dinerarias y las prestaciones médicas continuas de por vida.

El damnificado es un trabajador de tan solo 24 años de edad que trabajaba en «negro» dentro del predio “Puesto Viejo, Estancia & Polo, a donde sufrió un dramático accidente de trabajo en noviembre de 2017 que le provocó la mutilación de su brazo hábil derecho, no contando en ese entonces con cobertura de ART, ni obra social, precisamente por no estar registrado.

 Es novedoso el fallo también debido a que, no obstante no encontrarse la víctima dentro la nómina de trabajadores la póliza asegurados, al probarse la existencia de la relación de trabajo, la jueza condenó a las ART – Experta S.A y Omint S.A que la empleadora tenía contratada para su personal registrado.

Del mismo modo condenó solidariamente a Jeremy Charles Philip Baker, Liliana Celina Forrester, Ancien Poste S.A., Londres & Baires SRL-, a abonar la indemnización por trabajo no registrado, y a responder por la reparación integral por daños y perjuicios sufridos.

Asimismo deberán responder  por daños extrapatrimoniales padecidos por su esposa e hijo recién nacido.